obi каталог

obi каталог
Выйди в Интернет и нажми на рисунок - попадешь  на сайт: ФРГ - работа, учеба, муж!

6. Распоряжение об исключительных правилах выдачи разрешений на работу для вновь въезжающих иностранных работников (Распоряжение об исключениях из запрета вербовки иностранных работников)
от 21 декабря 1990 г. (Бюллетень федеральных законов, т 1, стр.3012) В последний раз изменен Распоряжением от 30.9.1996 г., вступающим в силу II 1997 (Бюллетень федеральных законов, т. 1, стр. 1491) Бюллетень федеральных законов, т.3, 810-1-39


§ 1. Основное положение. В отступление от § 19 абз.1 полож.3 "Закона о мерах по трудоустройству" иностранцам с местожительством или обычным местонахождением вне территории действия данного Распоряжения может выдаваться разрешение на работу согласно §19 абз.1 полож.2 "Закона о мерах по трудоустройству" в соответствии с §§2-10 данного Распоряжения.

§ 2. Обучение и повышение квалификации. (1) Разрешение на работу может выдаваться
1. выпускникам немецких и иностранных высших учебных заведений, которые принимаются в высшие учебные заведения, научные и иные учреждения, допущенные проводить обучение и повышение квалификации, преимущественно для прохождения ими обучения и повышения квалификации;
2. специалистам и руководящим работникам (практикантам, направленным правительством), получающим стипендию из государственных средств, на время получения стипендии;
3. обучающимся и повышающим квалификацию лицам, имеющим аттестат зрелости, дающий право на обучение в немецких или иностранных высших учебных заведениях, для подготовки в качестве специалистов и руководящих работников повышенной квалификации в рамках официально признанного учебного плана и тому есть доказательства,
4. прочим обучающимся и повышающим квалификацию лицам для обучения в рамках официально признанного на территории действия данного Распоряжения учебного плана, и тому есть доказательства, если их обучение отвечает особым государственным интересам, в частности, в рамках политики помощи развивающимся государствам, либо если обучение за границей является общепринятым; разрешение на работу для первичного обучения может выдаваться лишь в особо обоснованных отдельных случаях.
(2) Разрешение на работу может выдаваться на срок не более одного года
иностранцам, работающим за границей на предприятии с местонахождением на территории ФРГ, для временной работы на территории ФРГ с целью обучения в процессе работы; специалистам для обучения в процессе работы или для обучения и повышения квалификации, которым предоставляется место в созданном на основе межгосударственного соглашения совместном германско-иностранном предприятии;
1. иностранцам, проходящим на территории ФРГ профессиональную подготовку в рамках договоров по экспортным поставкам и лицензионных договоров, либо для осуществления таких договоров;
2. иностранцам до 25 лет для работы без оплаты (au pair) в семьях, в которых говорят на немецком языке в качестве родного языка.
(3) Разрешение на работу может выдаваться на срок не более 18 месяцев
1. приглашенным из-за границы работникам для профессиональной и языковой переподготовки на основе межгосударственного соглашения;
2. иностранцам, которым немецкий деловой партнер временно предоставляет работу в рамках деловых связей для ознакомления с практикой ведения дел и методов работы на своем предприятии.
(4) Разрешение на работу может выдаваться на срок не более двух лет
1. выпускникам высших учебных заведений Германии, которые после завершения образования выполняют практическую деятельность для углубления приобретенных знаний в рамках плановой практики по специальности;
2. специалистам и руководящим работникам, временно проходящим обучение или повышение квалификации на предприятиях и в объединениях с местонахождением на территории ФРГ на основе межгосударственных соглашений или на основе соглашений между объединениями или общественно-правовыми учреждениями германской экономики Специалистам разрешение на работу может выдаваться лишь в особо обоснованных отдельных случаях.
(5) Разрешение на работу может продлеваться на срок свыше указанного в абзацах 2-4 общего срока, если это предусмотрено в межгосударственном соглашении, либо законом установлен более длительный срок обучения или повышения квалификации, ^То же самое относится к случаям абз.2 №2 и 3, а также абз.3 №2, если ввиду необходимого для данного отдельного случая объема обучения или повышения квалификации требуется более длительное время.
(6) Переподготовкой в смысле данного Распоряжения являются также повышение квалификации и переобучение.

§ 3. Межгосударственные подрядные договоры. (1) Иностранцам, принятым на работу по выполнению одного или нескольких определенных подрядных договоров на основе межправительственного соглашения может выдаваться разрешение на работу на срок до завершения этого или этих подрядов. Если иностранец повторно принимается на работу по выполнению подрядного договора на основе межправительственного соглашения, ему может быть выдано разрешение на работу только в тех случаях, если период времени между его выездом из страны и повторным въездом не короче общего срока действия предыдущего полуограниченного права на пребывание. Названный в положении период времени составляет максимум два года; он составляет три месяца, если иностранец до выезда из страны работал на территории действия Распоряжения не более девяти месяцев.
(2) Федеральный министр по вопросам труда и социального порядка может ввести количественные ограничения на выдачу Федеральным ведомством по труду разрешений на работу для работников строительной отрасли в рамках подрядных договоров на основе межправительственного соглашения пропорционально количеству регулярно занятых работников на расположенном на территории ФРГ предприятия. При этом должны соразмерно учитываться также малые и средние предприятия ФРГ

§ 4. Ограниченная по времени трудовая деятельность. (1) Иностранцам может выдаваться разрешение на работу на общий срок не более девяти месяцев в году для работы в ярмарочном промысле, если работа была предоставлена при посредничестве, либо с согласия Федерального ведомства по труду на основании договоренности по процедуре отбора кадров и посредничества в устройстве на работу, достигнутой Федеральным ведомством по труду с Управлением по труду страны, из которой прибыл иностранец. Если продолжительность работы в календарном году превышает шесть месяцев, в следующем календарном году иностранцу не может быть выдано разрешения на временную работу в ярмарочном промысле (1а) Иностранцам может выдаваться разрешение на работу общим сроком до двенадцати месяцев, если работник, сохраняя свое обычное местожительства за границей, посылается работодателем, имеющим местонахождение за границей, на территорию действия данного Распоряжения для монтажа сборных домов или зданий павильонного типа, которые были изготовлены за границей Положение 1 относится также к работникам, занятым в необходимых монтажно-наладочных работах в связи с монтажом сборных домов или зданий павильонного типа. Если продолжительность работы в календарном году превышает шесть месяцев, в следующем календарном году иностранцу не может быть выдано разрешения работу. (§4 абз.1авст.всилу 1.1 1997 с введен. Закона от 30.9.1996 (БФЗ т. 1. стр 1491) )
(2) Учителям может выдаваться на срок не более пяти лет разрешение работу для преподавания ими родного языка в государственных и официально признанных частных школах под контролем немецких школьных ведомств или вне таких школ под контролем соответственно компетентного штатного консульского представительства.
(3) Учителям и преподавателям вузов может выдаваться на срок не более пяти лет разрешение на работу для преподавания языка в высших учебных заведениях на территории ФРГ.
(4) Поварам-специалистам по национальной кухне может выдаваться на срок не более трех лет разрешение на работу для работы в ресторанах национальной кухни, если они предъявляют доказательства своей профессиональной квалификации посредством успешного окончания обучения по профессии повара и являются гражданами той страны, на кухне которой специализируется ресторан. Производственное обучение по профессии повара длительностью менее двух лет является достаточным лишь в том случае, если иностранец имеет дополнительно к этому опыт работы по профессии не менее двух лет. В отдельных случаях в качестве профессиональной квалификации может быть признан также опыт работы по профессии не менее шести лет
(5) Разрешение на работу может выдаваться иностранному работнику, занятому в домашнем хозяйстве иностранца, работающего на территории ФРГ в течение ограниченного периода времени на своего работодателя с местонахождением за границей или по поручению предприятия с местонахождением за границей, на данный период времени, при условии, что иностранный работник к моменту въезда иностранца в ФРГ уже в течение не менее одного года работал в домашнем хозяйстве иностранца по уходу за ребенком до 16 лет или за членом семьи, нуждающемся в уходе.
(6) Иностранцу для повторной работы согласно абзацам 2-4 не может быть выдано разрешение на работу до истечения трех лет со дня его выезда из страны.

§ 5. Прочие виды деятельности. Разрешение на работу может выдаваться
1. ученым для научной и преподавательской деятельности, если их деятельность отвечает общественным интересам ввиду особых специальных знаний,
2. специалистам, имеющим высшее образование или сравнимую с ним квалификацию, если их деятельность отвечает общественным интересам ввиду особых специальных знаний;
3. ведущим работникам и специалистам расположенного на территории ФРГ предприятия, основное местонахождение которого в стране, гражданство которой они имеют, для работы на данном предприятии, специалистами следует считать только тех лиц, которые имеют квалификацию, сравнимую с квалификацией немецкого специалиста и, кроме того, обладают особыми, главным образом, специфическими для данного предприятия знаниями,
4. ведущим работникам для работы на созданном на основе межгосударственных соглашении совместном германско-иностранном предприятии;
5. специалистам, принятым немецкой инстанцией для социальной работы с иностранными рабочими и их семьями и владеющим в достаточной степени немецким языком;
6. духовникам, получившим специальную квалификацию путем окончания официально признанного курса обучения и имеющим доказательства о пригодности преподавать религию как предмет и отправлять богослужения, если они принимаются на работу в качестве духовников для иностранных рабочих и их семей, и в этом существует потребность на местах;
7. медицинским сестрам и санитар(к)ам, детским медицинским сестрам и санитар(к)ам, а также санитар(к)ам по уходу за престарелыми - из европейских государств, имеющим профессиональную квалификацию и достаточные знания немецкого языка; санитар(к)ам из неевропейских государств только в том случае, если они ранее уже работали на территории ФРГ или имеют немецкое происхождение;
8. художникам и артистам и их вспомогательному персоналу

§ 6. Трудовая деятельность лиц, проживающих в пограничных районах и работающих на территории соседнего государства. (1) Иностранцу, проживающему в пограничном с Федеративной Республики Германии государством, являющемуся гражданином этого государства и не получающему там никаких социальных пособий, может выдаваться разрешение на работу для выполнения трудовой деятельности, превышающей минимальную, не облагаемую налогом ставку, в смысле § 8 абз.1 Четвертого тома Социального кодекса при условии ежедневного возвращения в свое государство, либо для трудовой деятельности не более двух дней в неделю внутри пограничной зоны, обозначенной в приложении к данному Распоряжению.
(2) Иностранцу, работающему на территории действия данного Распоряжения и живущему в семейном союзе с немецким супругом/супругой, может выдаваться разрешение на работу, если супруги переносят свое общее место жительства в другое государство, являющееся членом Европейского Сообщества или входящее в Соглашение об Европейском экономическом пространстве, и иностранец не менее одного раза в неделю возвращается к месту жительства.

§ 7. Межгосударственные соглашения. (1) Иностранцу может на основании двустороннего межгосударственного соглашения Федеративной Республики Германии с государством, гражданство которого имеет иностранец, выдаваться разрешение на работу также для выполнения несамостоятельной трудовой деятельности, не названной в §§ 2-6.

§ 8. Разрешение на работу в исключительных случаях. Иностранцу может в обоснованном исключительном случае выдаваться разрешение на работу также для выполнения несамостоятельной трудовой деятельности, не названной в §§ 2-7, если земельное Ведомство по труду при взаимодействии с высшим органом власти федеральной земли, в компетенции которого находится соответствующее Ведомство по делам иностранцев, или назначенная им инстанция установили, что его работа необходима в силу особых общественных интересов, в частности, региональных, экономических интересов или интересов, связанных с политикой государства в отношении рынка труда.

§ 9. Исключения для граждан определенных государств. Гражданам следующих государств может в отступление от §§ 2-8 выдаваться разрешение на пребывание:
Андорра Австралия Израиль Япония Канада Кипр Лихтенштейн Мальта Монако Новая Зеландия Сан Марино Швейцария Соединенные Штаты Америки

§ 10. Разрешение на работу для лиц немецкой национальности. Лицам немецкой национальности, имеющим решение о принятии их согласно "Закону о лицах, изгнанных с немецких территорий", а также бывшим немецким гражданам и детям бывших немецких граждан, если они в достаточной степени знают немецкий язык, может выдаваться разрешение на пребывание в отступление от §§ 2-8.

§ 11. Вступление в силу. Данное распоряжение вступает в силу 1 января 1991 г.

Приложение
(к §6)

Пограничными зонами в смысле § 6 Распоряжения являются
1. с Польшей
a) в Мекленбург-Передняя Померания округи Вольгаст, Юкермюнде и Пазевальк,
b) в Бранденбурге
округи Ангермюнде, Эберсвальде, Бад Фрайенвальде, Зеелов, Айзенхюттенштадт, Губен и Форст, а также города Шведт, Франкфурт-на-Одере и Айзенхюттенштадт,
c) в Саксонии
округи Вайсвассер, Ниски, Герлиц и Циттау, а также не входящий в округ город Герлиц,
2. с Республикой Чехия
a) в Баварии
земельные округи Пассау, Деггендорф, Фрайунг-Графенау, Штраубинг-Боген, Реген, Хам, Швандорф, Амберг-Зульцбах, Нойштадт-на-Вальднаабе, Тиршенройт, Байройт, Вунзидель-в-фихтельгебирге, Хоф, Кульмбах и Кронах, а также не входящие в округа города Пассау, Штраубинг, Амберг, Вайден-в-Опф., Байройт и Хоф,
b) в Саксонии
округи Циттау, Лебау, Бауцен, Бишофсверда, Зебниц, Пирна, Дипподисвальде, Бранд-Эрбисдорф, Мариенберг, Аннаберг, Шварценберг, Aye, Клингенталь и Елсниц.

Назад к оглавлению